Lavora con noi

Visione

Ogni azienda HO.RE.CA. in Europa conosce uno o più dei nostri marchi. Con altro grado di preferenza e valore i nostri marchi vengono comprati in maniera continuativa.
Per i nostri collaboratori siamo la «famiglia lavorativa». Un posto dove si lavora con voglia, gioia e professionalità.

Mission

Vega Italia si distingue sul mercato per l'alto grado di innovazione. I clienti sono eccezionalmente soddisfatti, aumentano la loro preferenza verso prodotti VEGA e consigliano VEGA attivamente ad altri operatori. Il cliente VEGA percepisce un alto grado di personalizzazione del servizio. Il cliente sente VEGA al suo fianco per l'attività di tutti i giorni.
VEGA continua ad essere un datore di lavoro sensibile alla dimensione extra lavorativa dei propri dipendenti e cerca con loro soluzioni per conciliare gli interessi di entrambe le parti. I valori VEGA sono parte fondamentale del rapporto con e tra dipendenti.

Valori

Passione: L’amore per i nostri prodotti, i nostri clienti, il nostro modello aziendale e l’innovazione continua ci spronano. Alla base del nostro lavoro ci sono successo, rendimento e lo stimolo ad affrontare nuove sfide. Attraverso la nostra esperta consulenza ed il nostro servizio siamo in grado di offrire ai nostri clienti soluzioni su misura

Dinamicità: Ascoltiamo attivamente i nostri clienti. Cerchiamo di trovare soluzioni ideali nel più breve tempo possibile. Facciamo tesoro delle esperienze e delle idee che ne ricaviamo per migliorarci continuamente. Il nostro spirito innovativo, il pensiero creativo e la flessibilità ci permettono di entusiasmare i nostri clienti interni ed esterni e di soddisfare le loro necessità.

Spirito di gruppo: Remiamo tutti nella stessa direzione. Accettiamo le sperimentazioni e la divisione del lavoro e riconosciamo le nostre diversità e peculiarità come fattore fondamentale per il successo del nostro lavoro di squadra. Lavoriamo con persone che amano le persone.

Sincerità: Siamo aperti e cordiali nei rapporti interpersonali. Affrontiamo una conversazione senza riserve e pregiudizi. I nostri riscontri oggettivi e tempestivi costituiscono un punto fermo della cultura aziendale. Trasparenza e sincerità sono le basi di una sana competizione interna ed esterna.

Rispetto: Stima reciproca e onestà sono le basi per una convivenza nel pieno rispetto. Siamo aperti a mentalità e culture diverse. Siamo concreti ed utilizziamo la giusta sensibilità al fine di non ferire la personalità degli altri.

Fiducia: La fiducia può esistere solamente quando rispettiamo le promesse e la parola data nei confronti dei nostri superiori, colleghi, collaboratori, così come nei confronti dei nostri clienti. La coerenza nei nostri valori e la costanza nel nostro operato ci permettono di guadagnarci la fiducia degli altri.

Responsabilità: Non sfuggiamo le decisioni e ce ne assumiamo la responsabilità. Definiamo gli obiettivi in maniera chiara e scrupolosa. Le nostre procedure sono chiare, strutturate e misurate. Tutti i collaboratori coinvolti nella gestione dei processi partecipano in maniera attiva alla definizione degli stessi.

Attualmente non ci sono posizioni vacanti.